Concertation

Le bien être au travail est une préoccupation (devenue nécessaire...) de nos entreprises,et doit se situer au delà du coùt qu'il représente,tant pour l'entreprise que pour les institutions. il doit exister un volet social durable,dans les résultats de cette concertation, qui intègre le volet humain avec un grand H. Le respect de la ressource, sa préservation,son avenir sont autant de sujets parfaitement corrélés au respect de l'homme en tant qu'individu au travail,à son droit d'être préservé dans son integrité physique et psychique,et à son espérance dans un avenir professionnel,qui concilie l'investissement dans le travail et sa reconnaissance,avec une vie privée choisie et indépendante. Prenons soin de nos ressources naturelles,fossiles et humaines...